裕子のいろいろ日記

就職活動の選考方法として、ＳＰＩといいますものがありますわよ。これから就職活動を始めるといいます方には「ＳＰＩって何？」ＳＰＩは基礎能力や性格適性の検査システムの代名詞ともなっています。インターネットの普及に伴い、採用がオープンになりましたことで応募者数が激増しましたのよ。筆記試験の過半数を占めるＳＰＩとは一体どういったものなのかしら？大きく分けると、言語能力(表現力や文章力、言語の理解力などをはかる)、非言語能力(仕事上で必要な数量的処理能力をはかる)、性格適性(職務に対なさる適応能力をはかる)から構成されています。ただ、時間の割に問題数が多く、時間が結構かかる計算問題などは苦手な方は最初から捨てるのもいいかもしれませんわね。苦手な分野の問題、引っかけ問題などを整理しておくと、本番も気楽に取り組めますね。幸い、ＳＰＩの問題集はかなりの種類のものが市販されています。
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